10 mest skadliga fel för en karriär

"Hur kan vi berätta för världen att du är en sann ledare?" - frågar Sylvia Ann Hewlett, en ekonom och VD-grundare av Centrum för Talent Innovation (Innovation Center för att stödja begåvade, CTI) från New York. "Ingenting kommer att hjälpa en person att bli en ledare, om han inte sänder rätt signaler till andra", - säger hon.

Enligt studien, som CTI genomförts under året 4000 bland amerikanska specialister med högre utbildning och 268 ledande befattningshavare, högre kvalitet för att främja den professionella karriärstegen - är att övertyga andra om att han är den obestridda ledaren. Denna "charm huvud" (executive närvaro) kan definieras som en kombination av soliditet, utmärkt kommunikationsförmåga och en oklanderlig utseende.

Dock inte innehav av dessa egenskaper inte automatiskt lägga till dig poäng om du gör misstag att kommunicera med kollegor. Ett misstag, och myndigheterna har redan mentalt slog ut från listan över potentiella kandidater till den nya positionen. Vad de fallgropar som bör undvikas? CTI studie identifierat 10 av de allvarligaste misstagen i kommunikation på kontoret, som förstör förhoppningar om ett uppsving.

1. Rasism och sexism

72% av alla undersökta grövsta misstag som görs av män på kontoret chefer, som kallas rasistiska kommentarer och 70% av de tillfrågade som heter så sexistiska kommentarer av män mot kvinnor. Enligt forskare, så det verkar trångsynthet och en låg nivå av känslomässig respons.

2. bawdy skämt

Skämt åsido disharmoni. Speciellt på kontoret. Olämpliga skämt sätta människor i en svår situation och ange talarens oförmåga att bedöma din målgrupp och miljö på rätt sätt. Samtidigt 61% av företagsledarna tror att förmågan att bedöma stämningen i andra och effektivt anpassa efter att deras uttalanden, deras ton och innehåll - är detta en av de viktigaste färdigheter som behövs för att gå vidare i arbetslivet.

3. Lament

Tårarna på arbetsplatsen (och det spelar ingen roll, de är orsakade av en viktig orsak eller inte) skadar bilden av ledare, särskilt när det gäller män. 59% av företagsledarna tror att kvinnors tårar gör ett dåligt intryck, och 63% tror att tårar av en av de värsta misstag som gjorts av kontorsarbetare. Du bör kunna kontrollera sina känslor.

4. uncultured tal

Ledarna hävdar att det är viktigt att visa fasthet av ledarna, pragmatiskt och intellektuell makt. Det är därför vi är obildade omedelbart underminerar chanserna för befordran. En IT-chef berättade utredare, "Jag såg huvuden, som verkar vid första anblicken, kompetent, men så fort de öppnar munnen och börjar tala som riktiga clowner ärta, detta intryck omedelbart bleknar bort."

5. Svära

svära uppfattas som ett fel oavsett talarens kön. Detta beteende anses allmänt olämpligt och oprofessionellt manager. Intressant nog är detta också en grov misstag som internet, vilket i sig är ett kommunikations minfält. Tillfrågade som heter tre kommunikationsfel i nätet utstationering föga smickrande budskap om sina kollegor, publicera oprofessionellt bilder och alltför personliga kommentarer.

6. Flirt

Det finns människor som tror att flirta på kontoret har rätt att existera. Men nästan hälften av cheferna sade att ett sådant beteende underminerar den professionella rykte, vare sig man eller kvinna beter sig. Flirta - lätt anstrykning av även en liten möjlighet till ett sexuellt förhållande mellan två personer - det kan lätt missförstås.

7. sprätta

Det är inte bara motbjudande, men också distrahera skådespel. Genomförde undersökningen, fann forskarna att kinkig beteende i princip försvagar "charm huvudet." Om man i ett affärsmöte korrigerar kontinuerligt kläder eller vändningar i händerna på mobila enheter, börjar det att verka som om det är något förvirrad eller han inte är försiktig.

8. Att undvika ögonkontakt

för experter kroppsspråk säger att undvika ögonkontakt ger intryck av att personen ljuger, eller han har något att dölja. Detta beteende under ett affärsmöte får mig att tänka om ditt ointresse. Samtidigt, om man tittar folk i ögonen, känner de att de lyssnade på.

9. Talk om trivia

Om en person inte koncist och konsekvent kan uttrycka sina tankar, andra börjar känna att han inte har någon kontroll över situationen. Detta försvagar också makt och inflytande av tankar som han försöker att uttrycka. Den tidigare chefen för Bank of America Sally Krouchek erkände president Center for Talent Innovation, att kvinnor är oftast svårt att vara tyst. "Vi måste förstå vad makt har tystnaden - förklarade hon - eftersom kvinnor älskar att fylla paus prat. Men lämnar utrymme runt de viktiga tankar, ger man alltså tyngd och soliditet vad han vill säga. "

10. För frekventa fnittrar och gäll röst

Ledarna kallade alltför ofta fnissa eller skratta grundval av ett meddelande misstag kvinnor och en gäll röst - ett stort problem för män. Skratt i relevanta situationer och rätt tonfall - en viktig indikator på soliditet av huvudet. Forskarna fann att den kraftiga gäll röst uppfattas som alltför känslomässigt och folk bara sluta med att lyssna på honom.