Vad du behöver tänka på innan du avslutar ditt jobb

Förr eller senare var och en av oss står inför en kris på jobbet. En känsla av rutin, tristess och brist på perspektiv kan göra en vanlig människa av de mest kreativa medarbetare. Men oftare händer det att det arbete som människor ägnar all sin tid, inte passar dem, och det är hög tid att ändra något. Gör det enkelt, eftersom alla är rädda för att vara på klipporna, och inte alla gillar att snabba förändringar, utan föredrar att hålla fast vid gamla tillhåll. Vi bestämde oss för att ta reda på hur man skall närma handeln förändring mer försiktigt och vilka frågor att ställa dig själv innan du lämnar den gamla platsen i sökandet efter ditt drömjobb.

1. Får du tillräckligt erkännande?

Innan du lämnar arbete och ägna mig att hitta saker i hans liv, måste du svara den enkla frågan: Får du tillräckligt erkännande på nuvarande jobb? Konstant känsla av undervärdering kan sänka din självkänsla och har en negativ inverkan på motivation och produktivitet. Om du gör ditt jobb ordentligt, men ständigt inför det faktum att era ansträngningar ingen meddelanden, då kanske det är dags att ändra något. För att inte möta samma problem på ett nytt ställe, försök att börja med uppgradering av ditt CV. Visst under åren ändrat professionella kvaliteter och ni har vuxit som anställd. Gör ditt CV mer attraktivt för den nya arbetsgivaren kunde uppskatta alla de saker som av någon anledning inte är viktiga för den gamla jobb. Bristen på erkännande kan också peka på det faktum att ditt arbete är därför inte göra dig glad att du inte längre är att förbättra och utför även det minsta som du kan göra. Det är mycket svårt att vara en värdefull medarbetare om du ständigt tänka på att du förlorar din tid, och tvinga dig själv att göra något för att få pengar.

2. Har du möjlighet att förbättra?

Ett tecken på att det var dags att ändra något - är bristen på karriärmöjligheter. Alla vill utvecklas, växa och så småningom öka sin status och inflytande i professionell miljö. Därför är bristen på möjligheten att få en befordran eller vanlig ledningens vägran att öka Du kan också påverka ditt arbete, liksom bristen på erkännande för ditt arbete. I det här fallet, fråga dig själv om du sådan vägledning om tillvägagångssätt, men glöm inte också om det faktum att varje medarbetare själv är ansvarig för din karriär. Om några år du inte har gav vika, att kanske du inte gör tillräckligt stiga till nivån ovanför, eller du arbetar för ett företag där arbetarnas intressen i vad inte sätta.

Innan du lämnar arbetet tänka på vilket område du skulle vilja utveckla och vilken typ av kontors vill uppnå, inte begå samma misstag igen.

3. Temporär arbete har blivit en konstant?

Mycket ofta jagar en stor mål och utveckla en verksamhet med sina liv, folk måste ta på sig en "tillfällig" arbete för att tjäna intäkter, och det finns grundläggande. Denna tillfälliga arbeten, trots dess objektiva fördelar, kan bli ett träsk, som kommer att försena dig, kräver mer och mer ansvar. Du börjar förstå att fallet, som bör vara lätt att underhålla din existens blir ett fast jobb, inget slut i sikte. Innan du ger upp allt, tänk på hur långt du har gått att uppfylla det ansvar som fjärma dig från önskvärd. Har du haft tid att tjäna och avsätta tillräckliga medel för att lugnt gå iväg och göra sitt arbete, och kanske idéer om vad man ska göra härnäst, behöver du inte i detta fall, beröva sig av inkomster, behöver du inte rädda situationen.

Tänk också hur allvarligt du ta saker som gör tillfälligt arbete. Naturligtvis kräver alla företag ansvar och påverkan, men kanske det faktum att du bara täcka sina föder medan drömmen är redo att genomföra, kommer att hjälpa dig att bli av med stress och inte tar till hjärtsvikt och svårigheter.

4. Har du vuxit sig?

Önskan att lämna arbetet och börja göra något nytt kan också orsakas av det faktum att du har vuxit dig själv som en professionell, tog vi allt som kan ge dig ditt jobb, personal och chefer, och nu står inför utvecklingen av krisen, även om du inte medveten om det ända till slutet. I denna situation, måste du fråga dig själv om på din webbplats är i princip kan vara, måste du öka under en lång tid eller ens nödvändigt att ändra verksamhetens omfattning. Om du förstår att utveckling och kvalificering du överträffa även din chef, men av någon anledning, du fortfarande få mindre och gör ett tråkigt jobb, verkligen är det vettigt att tänka på uppsägning och ändra dess bana. Kanske har du länge funderat på hur man ändrar saker, men av någon anledning tror att det är inte tillräckligt bra för att ta en högre position. Tänk tillbaka till när du började det kännas "fastnat" på ett jobb som tidigare förde nöje och bestämma om du vill fortsätta att växa och förverkliga sina drömmar och andra, eller ge dig själv för att absorbera rutin.